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1) 违规违纪问题多发,案件查处工作求稳怕乱,存在失之于宽、失之于软问题。

2) 有的在一些重大问题上存在按部就班、求稳怕乱思想,害怕承担风险,不敢打破常规,导致一些工作没有实质性突破。

3) 她抓住大多数人无风不起浪,求稳怕乱、息事宁人等心里,以光脚的不怕穿鞋的穷寇心态,进行长期作战、死缠烂打,无所不用其极。

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4) 不敢担当、求稳怕乱、怕冒风险,缺乏攻坚克难、敢想敢干、敢于碰硬的作风和精神。

5) 公司领导干部存在小富即安、安于现状和求稳怕乱思想,开拓进取精神有所欠缺,处理历史遗留问题和棘手问题措施不力,企业改革发展步伐不够快。

6) 有守摊子、保位子,求稳怕乱的倾向。

7) 在执政者求稳怕乱的政策环境下,其政治活动空间日渐局促,政治生存环境也不断恶化。

8) 担当意识不强,一些同志在遇到问题和困难时,有求稳怕乱的思想,不敢直面矛盾和困难,不敢迎难而上。

9) 为此,党员干部队伍中出现一些工作畏难、不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作推进。

10) 求稳怕乱,固步自封,因循守旧,满足现状,甘居中游,这些思想都与开拓创新相去甚远。

11) “守摊人”墨守成规,求稳怕乱,遇到问题行老规矩、老习惯,缺乏敢闯敢试的勇气和锐气。

12) 三是强化创新进取意识,克服求稳怕乱的思想和畏难情绪,下力气破解改革发展中出现的难题。

13) 享乐主义方面,主要是艰苦奋斗意识淡化;求稳怕乱,贪图安逸;表率作用发挥不好,对下属约束不严。

14) 因而,党员干部队伍中出现了一些工作畏难、不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作的推进。

15) 但是,我们也有不少行政管理部门的一些干部,继续沿用过去的老套路,求稳怕乱,不敢担责,拖延推诿,担心群众告状,没有投身到积极发展的大势当中。

16) 面对新形势新任务,我市党员干部队伍中出现了一些工作畏难、不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,担心干多错多被追责的情况有所增加。

17) 通过调查,之所以会发生私分低保金一事,是由于该村村民户族思想观念严重,人情关系比较复杂,干部求稳怕乱所致。

18) 中央“八项规定”、省委“六条意见”出台后,部分党员干部不适应新形势新要求,有些党员干部求稳怕乱,畏首畏尾,冲劲不足。

19) 大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神和“四千四万”精神,坚决破除等待观望、求稳怕乱思想,积极推进各项改革试点,努力创造更多的改革创新经验。

20) 有的同志说,感觉自己身上锐意进取和敢于担当的精神不够,存在着求稳怕乱的思想,对解决工作中难题的决心不够大。