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(61) 老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。
(62) 合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙！
(63) 说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
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(64) 没有完美的个人，只有完美的团队。
(65) 我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。
(66) 老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己*裁时是不会考虑团队利益的。
(67) 没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
(68) 一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
(69) 一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
(70) 大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。
(71) 合作是一切团队繁荣的根本。
(72) 永不言退，咱们是最好的团队！
(73) 这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
(74) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。
(75) 没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。
(76) 寻找有团队激励能力的人。
(77) 运动是培养人的体力，增强体魄，激发拼搏争先的斗志，形成合作的团队精神的最好形式。
(78) 我们不能纯粹以利益为导向，这样的企业是经不起考验的，我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。
(79) 凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
(80) 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
(81) 除了我个体的强大以外，还正因我属于团队！
(82) 团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。
(83) 一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
(84) 成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
(85) 以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的质量，实现一流的效益。
(86) 领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
(87) 世界上没有完美的个人只有完美的团队。
(88) 需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。
(89) 相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人！