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31. 据新华社18日报道，武汉用人单位今年春季正面临"用工荒"，包括住宿餐饮、家政服务、金属制造在内的多个行业总计缺工8万人。
32. 用人单位应当建立职工名册备查.
33. 第三条本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。
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34. 本文在对农民工就业渠道调查的基础上，从农民工、劳务中介和用人单位三个方面对就业渠道不畅的原因进行分析，并提出了一些解决对策。
35. 在母亲的一手安排下，许翎通过了一家用人单位的面试后，怀着一种虚幻的向往回到济南，等候调令。
36. 从韩山师范学院毕业生总体上看，用人单位的评价或自评都是比较好的。
37. 用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。
38. 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
39. 第十一条用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件。
40. 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
41. 同时公司还依据用人单位提供的人才需求，免费培训合格的营销人员、市场经理、商务人员等。
42. 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.
43. 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
44. 一个不容置疑的现象就是，当前大量用人单位考量求职者的能力，外语水平都成为重要的参考内容。
45. 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇.
46. 如果不通过立法明确规定，各地还有很多情况类似的退休回聘劳动者，用人单位就可以借助法律没有明确规定而侵犯退休后再就业的劳动者的同工同酬的权利。
47. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
48. 用人单位还有义务回答招用职工的询问、意见和要求.
49. 目前在许多用人单位，除了研发类岗位之外，许多岗位并不强求人才的专业对口，而更看重团队合作等“口袋技能”。原文链接。
50. 为了满足用人单位的需要，必须对目前体育系田径专业现行的教学内容和方法进行必要的调整。
51. 将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由基金支付。
52. 开展“2009全国民营企业招聘周”活动，提供空岗信息276万条，有105万求职者与用人单位达成就业意向。
53. 非全日制从业人员在多个用人单位工作时间，每月总计不得超过标准工作时间。
54. 作为一种新型的管理方式，应该说人事代理制度理论上解决了长期困扰用人单位的职工易进不易出的难题。
55. 目前，大部分大学生的就业方式是借助人才市场，与用人单位“供需见面”、“双向选择”完成的。
56. 劳动基准具有公私法交融的社会法品格，其义务主体为用人单位，其权利主体则有国家和劳动者。
57. 第二条本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。
58. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置.
59. 许多用人单位也会核查应聘者是否会讲普通话。
60. 同时，草案加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未参保用人单位工伤职工的权益保障。