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(1) 企业开工率不断提升，部分企业甚至出现招工难的窘境，员工的育留机制该如何建立健全？
(2) 今年，企业招工难的问题非常突出，很多农村劳动力宁愿留在家里，也不愿意到工厂上班。
(3) 再加上此外招工难造成开工不足，以及人民币升值等原因，纺织行业成本直线飙升。
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(4) 春节之后，受季节性因素、原料成本高企、招工难及人工成本大幅上涨等影响，纯棉纱、布市场行情持续疲软。
(5) 招工难和就业难的问题同时存在，关键是用工需求和供给之间存在矛盾。
(6) 在2011年，招工难和工人留任对工厂提出了史无前例的挑战。
(7) 企业已经感受到招工难和工资上涨相互缠绕的冲击。
(8) 成本增加和招工难将使企业面临很大压力，汇率的不确定性也给行业带来了很大的困难。
(9) 珠海九圆热交换设备制造有限公司总经理刘凤林提到招工难时,从情绪激动到几近哽咽。
(10) 一面是企业喊着招工难,一面是工人觉得求职难,两难之下,就业的结构性矛盾凸显。
(11) 针对就业难和招工难两大矛盾并存实际情况,利津县积极为居民就业搭桥铺路,稳定全县就业局势。
(12) 面对招工难,似乎首先慌神儿的是企业。
(13) 因此2010年初，面料企业遇到的“原料成本上升”和“招工难”问题在一定程度上也是行业复苏的必然现象。