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（31）排名榜首的挪威，母亲死亡率低，医疗技术先进，产假也很宽松，母亲们可以享受整整一年的带薪休假。
（32）如果你幸运的话，你公司会有一些类型的为待产妈妈准备的带薪休假。
（33）我们将为每个美国人提供享受带薪病假和事假的机会，因为在美国，任何人都不必在留住工作和照顾生病的孩子或父母之间做出选择。
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（34）还要考虑到你的个人状况，以及你是否要申请带薪休假。
（35）你的工作棒呆了，三星期的带薪假期，周休二日….
（36）目前至少有25个州正在探索提供带薪休假的新途径，以回应选民日益增加的要求。
（37）瑞典情侣们，男性和女性，可以获得13个月的带薪休假，另外还有三个月额外的薪水。
（38）通常来讲，你只会给一些人带薪休假，如果你十分确信自从你调查后他们就将离开公司。
（39）年年“带薪休假制度”难落实,也有“替岗难”的原因。
（40）试问“带薪高温假”,可知席地纳凉苦?老天爷启动了“烧烤模式”,昨天江苏27个市县发布高温预警。
（41）没想到这个大家几乎都忽略的工龄竟有这么多好处!关系到河北人的带薪年休假、医疗期长短等各种福利!
（42）正当网友们戏称进入“烧烤”模式时,南方一家企业给近千名职工放“带薪高温假”的消息引发了各界关注。
（43）极端高温天气下,外地部分企业推出“带薪高温假”,引发各界关注。
（44）让人羡慕嫉妒恨的是,南京已有企业给员工发通知,从8月1日起到8月9日,公司连放9天带薪高温假。
（45）赴美带薪实习项目在中国大陆市场连年火爆,但美国景气复苏缓慢,导致该项目出现“一头热”现象。
（46）而且,一周的任务已基本完成,在这个节点休假,最大限度的照顾了企业利益,减少了带薪假执行的阻力,可谓是一举两得。
（47）如果“未婚妈妈”在职,本应由生育保险支付的检查费、手术费、住院费、接生费、药费等费用也无法报销,想要休带薪产假往往也需要提供准生证明。
（48）极端高温条件下,部分企业推出的“带薪高温假”立刻引发各界关注。
（49）续约者享受一年一次带薪休假,并提供往返机票。
（50）陈震说,在汽车之家他相当于上了三年“带薪广院”,终于让原本内向的自己可以“病态”地对着镜头谈笑自如。
（51）近几年来,不论民间还是国家政策,都在从集中出行的“黄金周”转向分散出行的“带薪休假”,撤销“全国假日办”也是顺应这一变化的有力举措。
（52）包括“带薪高温假”在内的“高温关怀”,实际上正是“以人为本”的题中之义。
（53）杭州不少企业推出‘带薪高温假’。
（54）添堵并非我所愿,带薪休假。
（55）一些“有假难休”的劳动者呼吁,希望“带薪休假”能够惠及更多的职工群体。
（56）近日,杭州、宁波等多个城市的部分企业推行“带薪高温假”,引发普遍关注,给燥热的酷暑增添了心灵上的清凉。
（57）物不平则鸣,公众看不下去了,于是怒吼“这简直就是带薪休假”。