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(1) 王伯伯早已离职下海了。
(2) 补偿方式也可约定离职后竞业禁止期间应得的总金额，有人认为应不低于该职工同期在原单位的收入，笔者认为，职工已离开原单位不劳而获得在原单位同期同等的收入明显不妥，因此以不少于该职工在原单位同期的收入总额的二分之一为妥。
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(4) 劳动者应履行通知义务而未履行，自动离职或不辞而别给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
(5) 悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。
(6) 没经领导批准,他就擅离职守。
(7) 自从经理离职之后，这个部门便显得群龙无首，彼此推诿责任，工作效率大为降低。
(8) 自从经理离职之后，这个部门便显得群龙无首，彼此推諉责任，工作效率大为降低。
(9) 远离职场坏习惯，办事拖拉要不见。准备不足机会远，不能坚持难发展。能力提高别间断，老当好人遭白眼。不切实际成功难，关怀之语记心间。祝成功相伴！
(10) 不过,你离职的方式可能给你的生业生涯带来长期影响.
(11) 离职竞业禁止是对员工离职后自主择业权的限制，zaojv。com企业以此作为保护商业秘密的主要方法之一。
(12) 距离职位被扭紧在，之上所以它的高度正确地适合。
(13) 一句话：中芯国际COO杨士宁离职，邱慈云出任CEO，将有助于逐步恢复投资者信心。
(14) 男护士角色压力与离职倾向呈显著相关。
(15) 员工满意度调查、顾客满意度调查；组织承诺调查、离职意向调查、职业倦怠调查，等等；企业流水线作业问题诊断，等等。
(17) 情绪崩溃可能导致留用察看、停职,甚至离职.
(18) 一次偏激的离职会将你的错误判断暴露无遗，并且你的行为会很快传到你的潜在雇主那里，特别是通过社会媒体的宣传。
(19) 我国法制建设已有长足发展,但法官现状离职业化要求还有很大的差距.
(20) 尽管银行出纳员的数量在减少，但是它高离职率的特点，仍使其拥有大量的机会提供给那些有志于此的求职者。
(21) 白厅里对于他的离职感到惋惜的人为数不多.
(22) 汤姆诱使他的几个朋友擅离职守.
(23) 对于此次变动,已经离职的陈华表示目前依然不方便评论.酷讯投资方联创策源相关联系人手机则处于无人接听状态.
(24) 特莱斯曼也赞扬了巴维克，虽然他是巴维克离职的关键因素。
(25) 我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
(26) 因此，当外部竞争环境发生变化时，他便把公司的大权交给自己的儿子，而本应继承权力的美国经理却遭到了冷落，结果导致了许多有才华的经理人在关键时候离职而去，使公司业绩一败涂地，到了不可收拾的地步。
(27) 员工的流失率高企，企业不胜其烦地频繁招工但仍然是跟不上员工离职的速度。
(28) 在财政部长接管了房贷美及其难兄难弟房利美之后，凯勒曼的上司和其他高级管理人员被清除出去，有些则自行离职并且无人接掌其职位。
(29) 总编批评了小杨，搞的很多同事都知道了，后来小杨觉得很没面子，自动离职了。
(30) 为激励员工，海底捞提供配有网络的管家服务式宿舍、教育基金及可观的离职金等作为额外福利。