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（1）只有做到奖惩分明，班级纪律才能有效推行。
（3）会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
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（5）用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
（7）国王是不会允许这样次要的安排来干扰他伟大的奖惩方案.
（8）如果没有奖惩，你就无法帮助他们成为讨人喜欢的人，那么你会发现，胡萝卜和大棒的使用频率必须达到惊人的程度。
（9）根据奖惩制度处理当事人,并处以一定的经济惩罚.
（10）他说，他在美国期间坚定了他自由经营、依法办事和奖惩分明的信念。
（11）学校如何看纪律、奖惩制度?若然学生的行为有偏差,如何处理?
（12）公司个部门应将员工假勤奖惩随时记录，作为年度考核依据。
（13）在国家治理的优先程序中，形与名只排在第五位，而奖惩办法更仅仅是排到第九位。
（14）公司制度健全、设备先进、管理严谨、职责明确、奖惩分明，是一支经验丰富、团结奋进、务实创新、乐于奉献、责任心强的高素质队伍。
（15）是提高监狱奖惩文书制作的文字水平与质量的关键。
（16）有的同志提出,应当有奖惩制度,这个意见也对.
（17）她说，政府也应该通过奖惩制度设定法律责任和经济刺激，以此提供安全饮用水。
（18）岗位责任奖惩制度是我们共同制定的,每个人必须遵守,谁也不能例外.
（19）坚持教育、示范、导向、奖惩多管齐下,才能推动良好社会风气形成.
（20）本市将制定激励和奖惩办法,层层签订责任状,落实责任人,确保各项工作落到实处。
（21）虽然广州市也计划对各区市设置奖惩措施,但是针对居民个人、环卫工人以及物业小区的奖惩措施却仍然付诸阙如。
（22）此外,各级质监部门还将本着扶优治劣的原则,严格奖惩。
（23）企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。
（24）医生处方：患者：上班族，年龄：22-45岁，性别：非男即女；症状：哈气连天，瞌睡不断，精神不佳。诊断：节后综合症。治疗方法：奖惩结合，改变的发1000元奖金，不改的永远放假。朋友那。
（25）多鼓舞，少批斗，激励斗志更高昂；若犯错，莫训斥，给予机会来弥补；私底下，莫严谨，微笑亲和距离近；奖惩明，不徇私，双赢职场属于你。愿成功！
（26）国家在沙化土地所在地区，建立政府行政领导防沙治沙任期目标责任考核奖惩制度。
（27）表面经营非常红火、实际经济效益差强人意是众多酒店的通病，因而加强成本费用控制和实施奖惩制度就成为治病的良方。
（28）协同部人事部门对部机关处以上领导干部和直属单位领导干部进行考核，提出任免、调动、奖惩意见和建议。
（29）央视一内部员工披露:目前,央视在全新改版中,严格实行奖惩制度.
（30）围绕这些成本费用、营业额完成的好坏以及盘中质量的保证，文章也同时设计了相应的奖惩制度。