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一、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
二、团队精神，是企业文化的核心。
三、建设企业文化是团队合作的头等大事。
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四、以一流的企业文化，创造一流的产品质量。
五、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
六、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
七、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
八、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
九、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
十、企业文化活动：富有个性的企业文化推广活动，模特秀珠光宝气的表演让您感受珠宝慑人心魄的魅力。
十一、“员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。
十二、要说大公司的企业文化，见过提倡诚信的，见过提倡创新的，还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。
十五、转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
十六、企业文化甚至比俄罗斯还糟。
十七、企业文化是找寻新工作的标准。
二十、最后，问题的关键在于双方企业文化能否融合，杰夫伊梅尔特亲自向本田汽车管理层承诺，合资企业行得通，而且会持之以恒。
二十一、波特也觉得心安理得，因为她对这家公司的企业文化和业务目标已经非常熟悉了。
二十四、在尊重对方的同时，也要注意客套度的度范畴，以做到不亢不卑，有礼有节，体现企业文化和商业形象。
二十五、无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。
二十六、他们一起倡导出一种整合的行为学习模式，并融会贯通了东西方企业文化的价值。
二十八、企业欲想发展，欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。
二十九、做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。
三十、三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。企业根本是战略，战略本质是文化，文化是第一生产力，企业文化是企业战无不胜的动力之源。