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(1) 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
(2) 转变作风。领导干部应立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效。对亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广的问题“公开办”。督促广大党员干部在执行力上比态度、比责任、比方法、比结果，坚决把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”变为具体行动和实际成效。
(3) 转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
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(5) 进一步转变作风,少讲空话、多干实事,每个人从自身做起,扎扎实实做好各项工作,加强和谐社会建设,确保全年任务超额完成。
(6) 这些,首先就需要各级干部转变作风、爱岗敬业,以人为本、勤勉不倦,真正把自己看作人民的公仆,真正把为人民做的每一件好事、实事当作自己的幸福。
(7) 如今,我们转变作风、联系群众,也要从“每事问”做起。
(8) 现在我们一讲转变作风,往往就是简单理解为干部下基层,干部要多到下面去,但我们要反对那种为下去而下去、形式主义的转变作风。
(9) 真正“俯下身”,有了对社会、对群众的深切体认,才能更好地转变作风,以敏锐的眼光升华报道主题,以深厚的积淀丰富报道内涵。
(10) 苍梧法院以此为契机,组织法律服务队,深入基层,走进群众,转变作风,利用赶圩的日子与群众面对面交流,倾听群众诉求,耐心解答群众问题。
(11) 为切实解决机关单位和服务窗口存在的“门难进、脸难看、事难办”问题,切实转变作风,服务基层群众。
(12) 只有真正“俯下身”,有了对群众的深厚感情和对社会的深切体认,才能更好地转变作风,以敏锐的眼光升华报道主题,以深厚的积淀丰富报道内涵。