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241. 善于为别人着想的人，他自己能设身处地；会管理别人的人，一定能管理好自己。

242. 以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

243. 企业就像一辆汽车，只有在走下坡路时才无需管理。

243. 造 句 网是一部在线造句词典,其宗旨是让大家更快地造出更优质的句子.

244. 合理地管理自己的生活，可以抑制衰老过程的进展。而合理生活的第一个原则就是工作。整个机体的一切功能都必须工作。

245. 情况不会转变，管理之道在于转变自己。

246. 在这个学校推行封闭式管理的阻力很大。

247. 处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。

248. 志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。曾仕强 

249. 中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人“你办事，我放心”的心理需求。

250. 医院应该加强管理，进一步完善各种规章制度。

251. 卓有成效的管理者善于用人之长。

252. 农民伯伯加强田间管理，争取农业大丰收。

253. 其中比较容易想到的现象是：粗暴、打骂、体罚、限制人生自由等。比较不容易想到的现象是：从生活、言行、习惯、价值观等方面对员工做过度要求，甚至盲目实行企业军事化管理。这其中隐藏着现代商人必须唾弃封建观念：主宰等于权力，*裁等于效率。

254. 中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

255. 最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

256. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

257. 管理是确保你把事做对，而领导则是确保你做的是正确的事。

258. 成功地投资与公开募股的公司的艺术，与成功收购子公司的艺术没有什么差别。在那种情况下，你仅仅需要以合情合理的价格，收购有出色经济状况和能干诚实的管理人员的公司。

259. 企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

260. 与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。

261. 持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。曾仕强 

262. 海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

263. 有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

264. 有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。

265. 政治上清醒坚定，不摇不动；管理上清清楚楚，不错不乱；经济上清清白白，不贪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。

266. 以前在球场上会弄个冠亚军，但现在管理亚运志愿者这一块，对你来说，工作评判标准是什么？

267. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。

268. 天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。

269. 管理不是*裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫 

270. 我们的投资仍然是集中于很少几只股票，而且在概念上非常简单：真正伟大的投资理念常常用简单的一句话就能概括。我们喜欢一个具有持续竞争优势并且由一群既能干又全心全意为股东服务的人来管理的企业。当发现具备这些特征的企业而且我们又能以合理的价格购买时，我们几乎不可能出错。