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61) 由于新薪酬架构尚在草拟阶段,院方若计划即时冻结增薪,实属不合理.
62) 此次降薪仅涉及高级管理人员,基层员工的薪酬不会受到影响.
63) 在企业的人力资源管理活动中，薪酬管理是最复杂、最困难和最敏感的工作之一。
63) 造 句 网是一部在线造句词典,其宗旨是让大家更快地造出更优质的句子.
64) 薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。
65) 据智联招聘对2008年最新薪酬数据分析，从不同城市的薪酬来看，排名前三的城市分别是上海、北京和深圳。
66) 上述业务的雇主填报的薪酬及退休金报税表档案.
67) 文中分析了新华公司2008年12个月的薪酬数据，用定量分析方法和定性分析方法分析生产人员薪酬体系计时工资制的现状，发现存在许多弊端。
68) 薪酬设计是人力资源管理中的关键环节。
69) 但在当前市场经济环境下，薪酬制度对军队干部队伍的影响逐渐突现。
70) 拍摄****依旧可以赚很多钱，但制片方往往把网络上****的泛滥作为降低你薪酬的理由。
71) 盖特纳在批评华尔街薪酬上不假辞色,并称政府未来将要求对这些华尔街人士支付的报酬需以表现为凭.
72) 薪酬设计是人力资源管理领域较困难的管理任务，薪酬的调整与设计不再仅仅是一项技术工作，它更是一种战略思考。
73) 野村在薪酬方面也引入了根本性的变革措施,但事实证明,废除过去的做法难度很大.
74) 一些薪酬专家认为，这样的一个奖金限额是一种错误做法，它全盘颠覆了薪酬与表现挂钩的概念，虽然华尔街对衰退和信贷危机负有责任。
75) 通过因素评价法进行职位评价，为薪酬设计提供了薪点数，使职位对企业的价值得以数量化。
76) 熟悉薪酬福利制度和相应的管理方法,掌握相关的劳动法和社会保障政策.
77) 一项关于向自营交易等活动徵税的计划越来越受到推崇,这比直接控制薪酬不仅更加体面,也更易于管理.
78) 如果通过认证，我们会颁发“睿特认证测评师”的证书，并与实习生签定实习工作合同，按工作日支付薪酬。
79) 如果你对最终结果并不完全满意，可以看看雇主是否同意在任职6个月和18个月时再调整薪酬。
80) 救护车司机停走在滨江路的薪酬抗议其紧急车辆70。
81) 薪酬管理的目标是达到薪酬体系的内部公平和外部公平。
82) 通过大量的对现行就业人员的调研工作和对就业机会可信评估取得的薪酬表,委员会的评估就是据此展开的。
83) 大多数候选人把金钱看做是求职中最大的考虑因素之一，一个没有提及到薪酬的招聘广告无法吸引到更多的求职者。
84) 笔者作为HG公司的薪酬设计小组成员，全程参与了整个薪酬管理体系的设计工作。
85) 本文研究对于推动公司薪酬管理的改革具有一定的实践指导意义，并具有一定的理论价值。
86) 这里同美国的其他地方一样,学校里学生超员严重,教师薪酬偏低.
87) 在薪酬设计上，要以人的能力为基础，体现企业组织不同层级的员工所具有的不同价值。
88) 其次在薪酬福利方面，实现现有的双薪酬体系并轨。
89) 但是他们的薪酬比那些在终身制考察期中的教授要少，并且他们的工作还没有保障。
90) 宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法，近年来受到我国企业界和理论界的关注。